勞駕

先把“招聘官”的“官”字忘了，否則沒談呢，自己先泄了氣。沒法理直氣壯地討價還價。

你的優勢是知道聘方真正需要什麽軟技術，不僅僅是招聘廣告所說。比如廣告說“團隊精神”，是一個人做事，團隊有功，還是團隊做事，一個人有功。而且聘方對你的工作能力和方法都比較了解，不過這是一把雙刃劍。所以準備時先想想這幾個問題：

1. 為什麽管理沒有主動問你？

2. 這個職位是否真正適合與你？

3. 如何說服管理你是最佳人選？

其他的，外部如何準備，內部也如何準備。