這種大公司政治複雜, 多找人無傷大雅。
從你下麵的回帖看出,公司還是講資曆的。如可能先和小頭多碰碰,看能不能支點招。重點是想辦法讓人說你的位置不可無。 印度人可能想劑人走安排自己人,也許隻是交差了事。另外
重組有一定的程序, 印度
人是不是正常走了
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