懇請有經驗的多提建議

投資性質的工作，去年提拔的。現在有點做不下去的感覺。

英文好表達沒問題，性格溫和和各族裔的人都能處得好。偏內向，不太愛提問題和發言。

原來手下1-2個人，自己也是主要幹具體工作，加班很多很累，好在還是單身還沒成家，也比較年輕全部精力工作。自己不是特別勤奮，也不是很認真的人，但自己感覺幹的還不錯，上下周圍都認可。

現在手下人也不多。但是提拔以後，工作性質發生變化。白天工作時間都是開會或電話會議，還有些具體工作白天結束後做。現在主要是在開會，要發言提問題和出主意，都是弱項。

自己感覺到，別人也反饋回來，一個是提問題不夠多，二個是討論時貢獻的主意不夠多。現在自己懷疑否定自己，壓力很大情緒很低落。甚至有了辭職及以後找份簡單工作的想法。。。

提問題不夠多，是沒有精力和熱情把所有的項目背景啊，細節啊去吃透。問不出在點子上的問題。

貢獻的主意不夠多，是了解研究的不深入，也因為性格就較內向平時就話少。不像口才好的人知道30%,誇誇一講像知道100%。

每天都要挖空心思：提什麽問題？出什麽主意？

不想幹下去了。。。

 

 

所有跟帖： 

• 工作量的問題，提拔後原工作量還在，又新增了不熟悉的一堆。 -大文嚎- ♂ (301 bytes) () 08/02/2020 postreply 07:11:42

• 謝謝，這二個問題還是比較難解決 -途中燕子- ♀ (1100 bytes) () 08/02/2020 postreply 08:36:42

• 總不能把自己局限在技術專家的未來，各種可能都要嚐試，對自己寬容一些，難道全世界的manager都是極優秀的？ -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 09:04:28

• 現在每天的會議和頭腦風暴 -途中燕子- ♀ (68 bytes) () 08/02/2020 postreply 09:09:54

• 誰提拔樓主的，樓主就去找誰談。暗示自己會去站他的隊，同時要求 -MaySunMR- ♂ (778 bytes) () 08/02/2020 postreply 09:28:13

• 提拔的人關係還可以，但他的上級也會參加會議 -途中燕子- ♀ (411 bytes) () 08/02/2020 postreply 11:33:02

• 既然樓主這麽不自信，公司又不給資源，隻好考慮 -MaySunMR- ♂ (590 bytes) () 08/02/2020 postreply 13:39:00

• 你其實工作得很好！ -danren- ♂ (1408 bytes) () 08/02/2020 postreply 09:33:18

• 謝謝！感覺這方麵能力 -途中燕子- ♀ (475 bytes) () 08/02/2020 postreply 11:42:39

• 因為不知道你具體的工作，無法到位分析，旁推側敲吧： -danren- ♂ (796 bytes) () 08/02/2020 postreply 13:17:38

• 又年輕又升職英文又不是問題，全是好牌 -PepperLake- ♀ (1147 bytes) () 08/02/2020 postreply 13:30:59

• 看來你是有背景被上級看好，那就不要急，慢慢來。別人的意見要聽但不要為此作急。你似乎對於目前職能，還未 ready。但 -拉兄弟一把- ♂ (535 bytes) () 08/02/2020 postreply 14:03:21

• 這個你自己都說了是homework做的不足。那隻有合理安排時間多做功課。能爬得高的都是智商情商兼顧而且勤奮的。 -twototango- ♀ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 14:23:07

• 你被推上一個你不能勝任的職位，如果每天痛苦，就退而求之吧 -happybob- ♂ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 16:26:02

• 口才也是才，抓緊時間練起 -木木架子- ♀ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 16:37:04

• 謝謝！也感謝danren，大文嚎，MaySunMR ，拉兄弟一把，twototango ， PepperLake -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:52:32

• 多做功課。你一定能幹好。咱華人好不容易升上去。鼓勵鼓勵 -dong140- ♂ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 17:20:38

• 謝謝！請多給具體可操作的建議 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 18:50:05

• 我們都有一個脾氣，怕得罪人，所以還會是不願意多說話。這要改。隻要對事不對人。就不會得罪人 -dong140- ♂ (0 bytes) () 08/03/2020 postreply 10:56:03

• 我們都有一個脾氣，怕得罪人，所以開會時不願意多說話。這要改。隻要對事不對人。就不會得罪人 -dong140- ♂ (0 bytes) () 08/03/2020 postreply 10:57:58

• 根本原因 -MJ0324- ♂ (269 bytes) () 08/02/2020 postreply 20:02:45

• 除了性格問題，還有知識麵太窄，多讀讀最新動態，這樣才好忽悠。 -GoBucks!- ♂ (84 bytes) () 08/02/2020 postreply 20:15:05

• 要抓住職責範圍的不同， 逐步熟悉和掌握新要求，加油！ -isuiyi- ♂ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 20:21:30

• 謝謝 GoBucks，isuiyi ，MJ0324 ，dong140 ！ -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:48:18

• 開會前多做研究。還有了解會議想要達到的目的。可以要求與會人員提前提供要討論問題的內容。給大家時間準備 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/02/2020 postreply 22:18:06

• 謝謝 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:43:31

• 你們這樣的研究難道不分行業？一般是每人或者每個小團隊負責一個行業，如果是同一個行業裏麵的，那麽應該是類似公司啊 -米奇的廚房- ♂ (364 bytes) () 08/03/2020 postreply 04:14:37

• 謝謝！項目都是工業領域，各項目是不同的行業 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/03/2020 postreply 17:31:45

• 很好的critical thinking鍛煉機會 -scplm- ♀ (861 bytes) () 08/03/2020 postreply 10:21:17

• 謝謝 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:43:04

• 不舒服因為在成長 -lvalv- ♀ (165 bytes) () 08/03/2020 postreply 19:39:51

• 謝謝 -途中燕子- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 07:42:45

• 年紀輕輕 花點時間應該值得的 為後打基礎 -橄欖樹1- ♀ (160 bytes) () 08/04/2020 postreply 08:37:11

• 感覺你好像把開會當成是專門嘴炮吹牛了。其實不管是什麽形式， 本質是不變的， 都是解決問題 -花落悠然- ♀ (538 bytes) () 08/04/2020 postreply 09:51:20

• 先找自己較熟悉的行業，會前多做功課，以此為突破口 -小河石子- ♀ (637 bytes) () 08/04/2020 postreply 09:56:34

• 花時間多熟悉業務。我剛工作時啥都不懂，現在對自己熟悉的部分能說很多，不熟悉的部分還是不行 -新年好運- ♀ (0 bytes) () 08/04/2020 postreply 19:31:41

• 關於提問題，試一下把你在其他會議上聽到的有建設性意見的問題稍微加工一下在你的會議上提。 -美玉有瑕- ♀ (143 bytes) () 08/07/2020 postreply 06:58:40