技術要求越高的公司，領導的技術背景就要求越高

你可能沒有在tech 公司或技術要求高的公司和部門工作。這種公司或部門不可能有沒有強大技術背景的領導，不可能有#4 裏麵的混混。因為沒技術，討論一般的業務都沒法參與，下麵人搞什麽你不知道就根本沒法領導，所以招領導或提拔領導的都要求很強的技術背景。所以是混不下去的，何談混成精的癮君子呢。

技術要求越高，領導的技術背景越強大。

所有跟帖： 

• 你說到點兒上了。行業不同，部門不同，對技術能力的要求非常不同。 -淺路明- ♀ (110 bytes) () 07/05/2020 postreply 06:38:17

• 領導不是聘來做技術工作的，而是領導做技術工作的。級別越高，技術背景越不強大。即使有技術背景，也沒工夫知道細節。 比如哪個項目的代 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2020 postreply 08:24:07

• 你說的不對。比如Boeing的CEO，職位算不算高？大部分是不是engineering出身？ -淺路明- ♀ (250 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:23:34

• 波音的出事的ceo就不是工程師 -柳伊伊- ♀ (75 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:32:21

• 我說醬油是鹹的，你說不對， 因為醋是酸的。不知如何再回帖，我跑了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2020 postreply 11:21:30

• 你的問題是，愛把某一處某一行業的經驗當成普遍適用。 -淺路明- ♀ (0 bytes) () 07/06/2020 postreply 17:25:20

• 建議重新讀一遍我的話。 -柳伊伊- ♀ (298 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:26:14

• 行業不同，經曆經驗和結論就不同，這很正常。但把自己一個行業，一個公司的經驗當成 -淺路明- ♀ (68 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:30:04

• 就算是傳統的製造業 -柳伊伊- ♀ (138 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:34:23

• 體總可以是財總的上司。但在財政方麵要聽取財總的意見。不同意要說出原因，給出分析。如果體總執意要在 -youdecide- ♂ (119 bytes) () 07/05/2020 postreply 16:05:02

• 怪哉，難道你沒看到我說的 “即使有技術背景，也沒工夫知道細節”？ -廢話多多- ♀ (940 bytes) () 07/05/2020 postreply 11:08:33

• 別拿GE這種公司說事兒 -柳伊伊- ♀ (290 bytes) () 07/05/2020 postreply 11:42:02

• 好的，不支持你論點的事實咱都不說。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2020 postreply 13:55:13

• 我說的那些公司不光CEO技術出身，很多都是在一線幹過的。記得Chyrsler 的Lee Iacocca嗎？ -淺路明- ♀ (482 bytes) () 07/06/2020 postreply 17:23:16

• High Tech公司可能如你所說。我的帖改寫於給樓下帖主的回帖，她的公司不是 -陳默- ♀ (383 bytes) () 07/05/2020 postreply 10:18:02

• High Tech公司可能如你所說。我的帖改寫於給樓下帖主的回帖，她的公司不是 -陳默- ♀ (236 bytes) () 07/05/2020 postreply 10:18:03