你可能沒有在tech 公司或技術要求高的公司和部門工作。這種公司或部門不可能有沒有強大技術背景的領導,不可能有#4 裏麵的混混。因為沒技術,討論一般的業務都沒法參與,下麵人搞什麽你不知道就根本沒法領導,所以招領導或提拔領導的都要求很強的技術背景。所以是混不下去的,何談混成精的癮君子呢。
技術要求越高,領導的技術背景越強大。
你可能沒有在tech 公司或技術要求高的公司和部門工作。這種公司或部門不可能有沒有強大技術背景的領導,不可能有#4 裏麵的混混。因為沒技術,討論一般的業務都沒法參與,下麵人搞什麽你不知道就根本沒法領導,所以招領導或提拔領導的都要求很強的技術背景。所以是混不下去的,何談混成精的癮君子呢。
技術要求越高,領導的技術背景越強大。
• 你說到點兒上了。行業不同,部門不同,對技術能力的要求非常不同。 -淺路明- ♀ (110 bytes) () 07/05/2020 postreply 06:38:17
• 領導不是聘來做技術工作的,而是領導做技術工作的。級別越高,技術背景越不強大。即使有技術背景,也沒工夫知道細節。 比如哪個項目的代 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2020 postreply 08:24:07
• 你說的不對。比如Boeing的CEO,職位算不算高?大部分是不是engineering出身? -淺路明- ♀ (250 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:23:34
• 波音的出事的ceo就不是工程師 -柳伊伊- ♀ (75 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:32:21
• 我說醬油是鹹的,你說不對, 因為醋是酸的。不知如何再回帖,我跑了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2020 postreply 11:21:30
• 你的問題是,愛把某一處某一行業的經驗當成普遍適用。 -淺路明- ♀ (0 bytes) () 07/06/2020 postreply 17:25:20
• 建議重新讀一遍我的話。 -柳伊伊- ♀ (298 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:26:14
• 行業不同,經曆經驗和結論就不同,這很正常。但把自己一個行業,一個公司的經驗當成 -淺路明- ♀ (68 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:30:04
• 就算是傳統的製造業 -柳伊伊- ♀ (138 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:34:23
• 體總可以是財總的上司。但在財政方麵要聽取財總的意見。不同意要說出原因,給出分析。如果體總執意要在 -youdecide- ♂ (119 bytes) () 07/05/2020 postreply 16:05:02
• 怪哉,難道你沒看到我說的 “即使有技術背景,也沒工夫知道細節”? -廢話多多- ♀ (940 bytes) () 07/05/2020 postreply 11:08:33
• 別拿GE這種公司說事兒 -柳伊伊- ♀ (290 bytes) () 07/05/2020 postreply 11:42:02
• 好的,不支持你論點的事實咱都不說。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2020 postreply 13:55:13
• 我說的那些公司不光CEO技術出身,很多都是在一線幹過的。記得Chyrsler 的Lee Iacocca嗎? -淺路明- ♀ (482 bytes) () 07/06/2020 postreply 17:23:16
• High Tech公司可能如你所說。我的帖改寫於給樓下帖主的回帖,她的公司不是 -陳默- ♀ (383 bytes) () 07/05/2020 postreply 10:18:02
• High Tech公司可能如你所說。我的帖改寫於給樓下帖主的回帖,她的公司不是 -陳默- ♀ (236 bytes) () 07/05/2020 postreply 10:18:03