具體講講

你的合同是自己簽的還是通過中介？ 一般contractor 或contractor to hire 都是通過中介。如果是這樣，你問你的中介公司。通常合同上有條款提早中止怎麽算。有些管理人員喜歡用contractor或contractor to hire，就是可以隨時終止合同，而沒有performance review， PIP什麽的。

如果你是直接和公司簽的，那你是拿1099 表，你自己看看條款。

contractor 工都必須submit timesheet。比如節假日，contractor工是沒錢的，沒活幹就沒錢。這事而且不歸HR管。HR隻管聽你老板的什麽時候切斷你的資源以及回收發給你的設備。

你原來的合同7月到期，但是一般情況下，雇主可以隨時終止合同，除非合同裏有有關條款(如果有，人家就不會用你了，這種lockdown 通常隻在service outsourcing合同中有）。 所以你的case 很大半機會是沒錢了。

所有跟帖： 

• 多半情況，你的事不歸HR管。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 19:07:45