比如我們公司從疫情一開始,大會小會上領導都提出這種情況下公司會關注需要幫助的員工,特別是如果任何亞裔需要幫助,和HR聯絡,公司非常重視。各級領導層層引用,提醒,起到了很好的預防作用。這種事,最好預防在前。
的確不好,HR在搗糨糊。這個和公司文化有關,因為目前屬於法律盲點
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從頭到尾,我們公司公開私下都隻用Corona Virus和Covid19 。這和大頭有關。
-加州lalin-
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06/26/2020 postreply
12:55:00