因為能改變的人都是自己想改的人。自己想改的管理，不用告狀也能改，不想改的管理，告狀也不會改，主貼已經說了，

很少有大頭兒直接幹涉直接管理的管理方式。除非直接管理的管理方式影響到了大頭兒/公司的利益。所以告狀的同時，要開始找工作。告狀的目的是收集證據，在離開現公司時，有足夠討價還價的本錢。