給constructive feedback。不要到最後review的時候讓她surprise。如果隻是一兩次,當然不用,但是如果很多次了,還是應該說吧。
我也會跟中男說:這種情況下,還是要本著負責的態度,我們一起來了解一下為什麽單子填的數據是錯的,也許哪裏的流程有問題呢。要不然下次還會出同樣的錯。
給constructive feedback。不要到最後review的時候讓她surprise。如果隻是一兩次,當然不用,但是如果很多次了,還是應該說吧。
我也會跟中男說:這種情況下,還是要本著負責的態度,我們一起來了解一下為什麽單子填的數據是錯的,也許哪裏的流程有問題呢。要不然下次還會出同樣的錯。
• 職壇經常看到抱怨老印會說,自己不會說,吃虧的帖子。我這帖子本意是說如何把話說明白了,少吃點虧,不是討論如何管理員工。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 14:57:46
• 嗯嗯,是我跑題了 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 15:19:31