回答見內：

來源: 廢話多多 於 2020-04-05 04:06:49 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1467 bytes)
回答: 最近剛結束了一個 由 2017wx 於 2020-04-04 16:17:50

1. 一般麵談最後選擇是3人，如果這三人中有第1，2，3 之選。聘方會先跟1 談，談不通再找2。。。如果這三人條件相當，聘方會先與三人談，然後再決定。

2. 聘方注重的是經驗可否勝任職位。年齡與經驗有關。

如果候選人做了一段時間隻有初級工作的經驗，會被淘汰。因為工資和工齡成正比，聘方不會用高級工資聘初級員工也能做的事。同時公司期待員工不斷地進取，如果候選人做了一段時間隻有初級工作的經驗，不會因為換了工作而改變自己的工作方式。

如果經驗和年齡成正比，那年齡不是問題。

3. 你收到的拒聘信多數都是官腔，但對方說可以給他打電話是一個好兆頭。如果你問的“意義”是指是否能夠說服聘方解聘他人聘取你，通話隻能起負作用。如果希望利用這個機會給對方留一個好印象。通話時別問為什麽聘了張三沒聘你，張三有什麽比你好的。主要談：

1）感謝對方給你麵談的機會，很遺憾你沒被聘取。

2）看廣告你覺得自己可以勝任職位所需，希望對方從聘方的角度分析一下你的優勢和弱勢。

3）感謝對方給你溝通的機會，希望以後能一起工作。

 

 

 

請您先登陸，再發跟帖！