從title 說，兩個是平級。風險肯定是小公司大。
小公司的Director 不是一把手，所以你的權限得看你上級領導。另外一般PE 是每五年轉手，不會長期投資，一般管理是lean 加mean. 你可能有很多不同function 的活，所以以後找工作吹牛沒問題。
大點的公司是不是家族企業？如果以前經營平穩，應該會有長期投資策略。Sr manager 也沒什麽實權，但公司擴張，會有機會。
這年頭也不要想job security. 小公司PE 轉手，可能引發領導層變動。你可以問問PE的風格。如果五年轉手的那種，又已經快五年了，你要想清楚。小公司你可以要點stock option.
其實還是看你能學多少。人好想處嗎，付得好不好。這兩家都不透明，實在不行再找唄。
說實話，你在小公司真有實權，你未必想回大公司做個沒實權的管理。
