先跟新人談談,幫他了解一下全組的情況,熟悉環境,同時了解他的強項是什麽。
然後找老板:老板啊,多謝你招了個新人,正好解決咱們組的燃眉之急。我跟他聊了聊, 咱們組新來的這位的強項是。。。你是不是想讓他做咱們組的項目。。。?有沒有什麽要我幫忙的?我想我可以幫他。。。(把自己的私貨加進去,找個幫忙的),這樣用不了多長時間他就能100% 地發揮了。
先跟新人談談,幫他了解一下全組的情況,熟悉環境,同時了解他的強項是什麽。
然後找老板:老板啊,多謝你招了個新人,正好解決咱們組的燃眉之急。我跟他聊了聊, 咱們組新來的這位的強項是。。。你是不是想讓他做咱們組的項目。。。?有沒有什麽要我幫忙的?我想我可以幫他。。。(把自己的私貨加進去,找個幫忙的),這樣用不了多長時間他就能100% 地發揮了。
• 好! -XR- ♀ (0 bytes) () 03/27/2020 postreply 16:03:25
• 多多你說得太好了!我的情況相反,我是那個新人,看了你的也覺得有收獲。 -1001tmkx- ♀ (0 bytes) () 03/27/2020 postreply 18:23:20
• 嘿嘿,反著做: -廢話多多- ♀ (565 bytes) () 03/28/2020 postreply 01:44:25
• 謝謝點撥!和我原來想的很類似!估計要在家工作很長時間了,這些策略更是重要! -1001tmkx- ♀ (0 bytes) () 03/28/2020 postreply 18:18:52
• 剛就位就在家上班,夠費勁的,給你加油。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 03/29/2020 postreply 03:34:59