要往上升，得求變。建議打聽一下新老板為人。如果那種take credit 不讓下屬有visibility 的，不要去。

我覺的你要問你老板有什麽具體concern,然後化解。如果concern 是因為他或她自己，這種老板跟長了是你自己吃虧。

 

所有跟帖： 

• 他的concern名義上就是要backfill我的位子， 可我一年多真沒什麽事情做， -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 02/16/2020 postreply 09:17:11

• 我認為老板要想當得好，主要職能就是培養員工。員工能力強了要換組，也要接受。再招新人，重新來過。 -小河石子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2020 postreply 12:43:36

• 你是有思想進取的人，take risk 吧。問清楚這個team 是由你全權負責人事嗎。 -TigerLady- ♀ (736 bytes) () 02/16/2020 postreply 12:52:01

• 同意，說得透徹 -小河石子- ♀ (0 bytes) () 02/16/2020 postreply 13:51:51