你這個案例,老哥們之所以發 status 郵件,是因為你沒發。這是因為老哥們感到有責任就每天的 standup,發個 recap, 或 Meeting minutes。老哥們既然有心,就應該鼓勵。要我是你,通常會找個剛出校門的,來做每天的 meeting minutes。
對此要取得全體盡可能的一致,我可能會在全體會議上感謝老哥在本職工作之外的細心周到,並就老哥的郵件內容,請大家提議如何最有效地做個 recap。
就此以後,若再要有人對此厭煩,就不是個 team player 了,要婉轉地批評。