在這公司三年 老板一向滿意 每次大力表揚 去年八月讓我填表 準備今年三月推薦我升職 我說看要求好像很高 她列數了我的項目認為特別好
最近兩次1-1 風向變了 開始說毛病了 上次說我看問題角度不夠寬 這次我問她關於升職的事以後 開始說她感覺我的交流有問問題所以可能升不了職 我問她有什麽建議嗎她說開會之前多想想怎麽說之類的 問她是不是有人反映 她又說沒有但有幾個人都這樣感覺 我估計是她和小頭 因為都在一起開會 然後我其實明白她是指什麽 我最近有幾次小組會上跟她討論事總有雞同鴨講的感覺 所以她有些不舒服 我告訴她我也覺得最近有交流障礙 主要是太忙了stressed and overwhelming 以後會注意
然後問她覺得我升職夠嗎 她說認為我在boundary上 不是技術而是visibility和交流 說到時候不是她presents 而是她老板presents可大老板並不知道我幹了什麽 後來又說she will take the guts 讓我繼續準備資料 我給了她兩個名字她去問feedback 然後我開玩笑說要她是大頭就好了之類
現在我睡不著了 是不是該換工作了