招人，減工作量，加待遇

這個6個月的假期對組裏其他人是很頭痛的。看可不可以招幾個contract，或者看別的組有沒有人internal transfer.

工作隻幹critical的，其他的能推就推，不用硬撐著。另一個小兵的量也要加，兩個人complain比你一個人強。

然後談待遇，加錢升職，最好趁這個機會build your team.

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• 謝謝你的建議，條條都在理。contractor 是個辦法，我去問問大老板。 -呼嚕狗- ♀ (0 bytes) () 01/14/2020 postreply 15:39:02