1. 是否能跟的上現在的技術。 按貼中所說,現在快50了,管理做了20年,那就是在20多歲時開始做管理,從前的經曆是否能說服聘方你可勝任技術工作。
2. 為什麽轉行。
3. 管理的經驗對做技術應該有利,最少不用頭兒每天叨叨。但做過管理後看著現管理工作方法不對不服管,這是一個需要克服的心理障礙。
1. 是否能跟的上現在的技術。 按貼中所說,現在快50了,管理做了20年,那就是在20多歲時開始做管理,從前的經曆是否能說服聘方你可勝任技術工作。
2. 為什麽轉行。
3. 管理的經驗對做技術應該有利,最少不用頭兒每天叨叨。但做過管理後看著現管理工作方法不對不服管,這是一個需要克服的心理障礙。
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