找來學校的ethical standards 或者civil behavior statements, 在collective

bargaining agreement 裏麵查找departmental chair 的 responsibilities ， 根據那些條款，看他是否違章。再有去學校的 social equity office 進行compliant，根據其中的條款，看係主任行為是否屬於騷擾範疇。關鍵是，要找到他違反的規章製度條款，才能有 case。 說實話，人生苦短，如果不是因為他必需完成目前在做的研究項目，退休未必是個壞事。先請一個學期的病假，看看不上班是不是更好？