建議找一個好的MBA去讀一個學位。比在網上發牢騷，抱怨印度人有用的多。說到底，做管理不僅僅是跟印度人鬥心眼兒。
其實這也是為什麽印度人在IT領域管理多的原因之一。1. 他們人多。2. 他們的著眼點是做管理，而不是和中國人鬥。
但是，真的做管理比做技術強？國人多半是技術強不喜歡職場上的勾心鬥角才出國的，揚長避短爭取做技術大拿比拗著做管理要容易的多。
人們隻看到管理說的話員工要聽，看不到管理背後受的氣。尤其是剛開始做管理，受的是夾板氣。對上要把合理或不合理的決定執行下去，即使你的老板奇蠢無比。同時要哄著員工把事情做出來，求爺爺告奶奶加鬥智鬥勇。員工不順心跳了槽，人少活兒不少，管理自己就要往上頂，一個人幹兩個人的活兒。而且做管理，先問問自己心有多大。剛為一個問題吵了架，轉身就要跟沒事人似的討論下一個問題。樓下Anjiff的帖子所說她從前的老板現在如何好就是一例.
