新技能,就不太值。如果是從senior升到manager,就值得得多,because you will develop new skill sets
也看上升一級是什麽性質。比如隻是accountant到senior accountant,工作內容還是一樣,學不到新東西鍛煉不到
所有跟帖:
• 謝謝您的回複 -小小會計- ♂ (164 bytes) () 06/15/2019 postreply 09:04:40
• P/L reporting for Q/K . External auditor 老在你身邊晃悠。做了controller , -Shanghaigirl98- ♀ (202 bytes) () 06/15/2019 postreply 13:52:10
• 各有利弊,要權衡酎酌。總的來說小公司若無直接老板的關照,是非多。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/15/2019 postreply 14:05:26
• 新公司主管上司是個印度人,不知道能關照我多少 -小小會計- ♂ (0 bytes) () 06/15/2019 postreply 17:30:37
• 如果其他都是白的或黑的可以一試。倘若老中老印是大多數,希望慎重。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/16/2019 postreply 10:02:46