工作中，訓練新人或cross training都是正常的工作安排，除非你已經知道要走人由他頂替你，否則你沒有理由不訓練他

所有跟帖： 

• 也求教一下若服從領導cross training，但如何做，才能有利於自己生存。不會發生教會徒弟餓死師傅 -windtolake- ♀ (0 bytes) () 05/24/2019 postreply 15:35:13

• Cross training主要是教授business process和係統操作步驟，都是比較死板的東西， -臭臭媽媽- ♀ (185 bytes) () 05/24/2019 postreply 15:46:34

• 因為俺總覺得所有的活兒都不難，所以設想對別人也不會難，training 後都會上手的。擔心的就是老板給不給你派新活的問題 -windtolake- ♀ (0 bytes) () 05/24/2019 postreply 19:36:13

• 多慮了。你覺得不難， 但別人可能覺得難，或煩。 以我自身的經曆， 我讓老板給同組的老美同事cross training 我的東西 -Shanghaigirl98- ♀ (479 bytes) () 05/24/2019 postreply 22:24:28

• 若cross training 的對象是個very aggressive 並且一直盯著你的位置的人的時候，你會發現如此 -windtolake- ♀ (55 bytes) () 05/25/2019 postreply 09:11:33

• 雖然我從來沒有碰到過very aggressive 的同事， 我可以想像 very aggressive 的人 一天打兩份工的 -Shanghaigirl98- ♀ (374 bytes) () 05/25/2019 postreply 11:57:42

• 81歲自學編程，現在開發iOS。這是我的榜樣。我現在在train新人。我在準備第二職業。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 05/25/2019 postreply 16:15:35