很久沒換過工作了，已經不會討價還價，請問職場大拿，下麵的case怎麽討價還價？

工作是AWS方麵的，現在一大公司，拿到一個第二輪funding的startup公司offer，工資比現在的漲30%，加第2年10％guranteemeritbaseincrease，每年股票給2500share。healthcare／401Kmatch跟現在的公司差不多。還有bargain 的餘地嗎？該startup的CTO對本人所學很感興趣，從開始phoneinterview到最後onsite，都跟CTO談得不錯。

所有跟帖： 

• 這個是一個蘿卜一個坑，工作量大很多，估計沒什麽假期。 -katies- ♀ (43 bytes) () 04/16/2019 postreply 15:16:37

• offer都有negotiate餘地。不講白不講。 -twototango- ♀ (0 bytes) () 04/16/2019 postreply 15:52:54

• 這麽好的package, 羨慕 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 04/16/2019 postreply 18:40:54

• 怎麽辦？現在的大公司混著，係統比較熟悉，大部分automation的job都是自己寫的，都是routinejob，沒啥錯就沒啥活 -katies- ♀ (0 bytes) () 04/16/2019 postreply 19:02:26

• 如果我沒有猜錯你是做DevOps, 注意問一下他們的On-call schedule -像龜的兔子- ♀ (115 bytes) () 04/16/2019 postreply 22:31:30

• 過來人的教訓 -阿Ben- ♂ (1214 bytes) () 04/16/2019 postreply 20:57:40

• 點到為止， 沒有一份十全十美幫人打工的工作。 見好就收。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 04/16/2019 postreply 21:05:29

• 給的多是因為你比獵頭找的人便宜，automation 做 完了，你就等著被解雇吧 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 04/20/2019 postreply 11:30:33

• 做automation是有這種趨勢，我在公司就是用Python做工作流程的automation。公司一看很多工作已經不需要很多人 -天天向上998- ♂ (554 bytes) () 04/21/2019 postreply 16:58:48

• 公司一看很多工作已經不需要很多人就能很好的完成了，確實就開始裁掉一些多餘的人了 -天天向上998- ♂ (0 bytes) () 04/21/2019 postreply 16:59:27