旁觀者清，大家的建議和指導，對我很有啟發。
我個人也覺得我直接的領導層經驗不足，因為我的頂頭上司是九個月前剛剛從其他分部升職上來的。雖然人好，但是解決問題的手段不夠。
另外，平級男一個月前email甲方告我的黑狀（莫須有的罪名，他列出的所謂事件的時間都發生在我入職前，但是他卻指明安在我身上），同時cc給我及我的三個老板，是我們之間矛盾的開始。在那之前我對他友好尊敬有加。之後我除了躲著他，也會在他闖入我辦公室時平和提醒他我在忙，請他先回到他自己辦公室，無奈沒有用，他賴著不走，不停的說話指責我，我也隻能義正嚴辭，也無效。
總之，雖然隻有短短兩個月，但是他對我的幫助沒有，即使在入職之初我問過他幾個關於A項目的問題，他完全沒有正麵回答過我，說好一起去合同工所在地開會，他從未出現過，這也是我入職之初感覺他並不想要A項目的原因。
我會認真考慮大家給我的建議，謝謝。
