有見過下級比上級還橫的嗎？

有一個組，裏麵的嘍囉分兩派，一派是外來移民，一派是美國本土的，外來移民一派有技術，幹活也認真，但是，非常氣憤本土派的懶惰和囂張，整天怨氣衝天，本土派逍遙自在，氣焰囂張，有一點難的就不做，別人隻好找移民派的人做，移民派做是願意做，隻是義憤填膺，隻覺不公。組的頭是老好人，一直睜一隻眼閉一隻眼，給移民派的升個職，本土派的就去鬧，一鬧，趕緊也給他們補一個，這樣，移民派的很受傷，怨氣越來越深，本土派的還覺得沒達到他們的期望，架勢越來越大，弄的別的部門都知道他們的橫，頂頭上司叫他們做的事都能一棒子頂回去，連餘地都不留，組會上公然嗆部門的頭（不幸的是頭也是移民）也是家常便飯。頭以為一再忍讓，他們也不會出什麽妖娥子。結果公司民調中，部門幾乎年年墊底，兩派都給負評，頭很苦惱，覺得他都滿足了他們的要求，而且也沒有人有要離開的意思（當然了，移民派的給的待遇還是符合他們的期望的，本土派的就更別提了，到哪兒去找這麽舒服的還可以盡情撒潑的地方），怎麽結果這麽差，再這樣下去，他可能就會被炒魷魚了。他非常不理解。他又下不了狠心把幾個矛盾特別大的解雇了。我很好奇，是不是解雇雇員對老板也是負麵呢？移民派的說到底是出活的，沒理由解雇他們，那本土派的是因為怕他們鬧事嗎？還是如果動了本土派，就得賠上相應的移民派的以求平衡？各位看官，有遇到過這樣的嗎？你們有什麽好對策沒？注：本人既不是那個頭也不屬於以上任何一派（因為做的方向不同，和任何一派交集都不大）。隻是看不下去本土派有的時候那麽橫，慫本土派幾句。謝謝！

所有跟帖： 

• 不能解雇人的地方沒辦法。能解雇但是不解雇想解雇的人，那是生性懦弱，或自卑，不適合在那個位置呆著 -Manymore- ♀ (119 bytes) () 03/26/2019 postreply 21:36:52

• 很多很多，management 很難做，上下要擺平，又要make things moving -lookatme..- ♀ (38 bytes) () 03/27/2019 postreply 04:21:43

• 不理解，評估係統做不到公平公正嗎？為什麽鬧一下就可以補一個啊？ -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 03/27/2019 postreply 06:57:40

• 大學裏和政府裏這種情況遍地，幾乎每個部門都是這樣。 -honeydue- ♀ (0 bytes) () 03/27/2019 postreply 08:45:41

• 你不是當事人，光看表麵現象不會知道真相的。幹活的人不走，自然有不走的道理，你不知道而已。如果 -廢話多多- ♀ (146 bytes) () 03/27/2019 postreply 08:54:44

• 有工會的地方當領導的怕當兵的。 -李總李- ♂ (0 bytes) () 03/27/2019 postreply 19:37:09

• 移民領導對本地下屬一般都是讓三分的，本地下屬一般也不把移民上司當回事 -pandax- ♀ (0 bytes) () 03/27/2019 postreply 22:19:11

• 這個當然有啦。像我以前的公司，不管啥情況，都是員工49％的錯，管理層51％的錯。想解雇人，幾乎不可能 -心已遠- ♀ (128 bytes) () 03/28/2019 postreply 05:34:20

• 這領導真笨，該被裁。移民們如果沒有更好的去處，也沒啥辦法，除非找更大的領導投訴 -新年好運- ♀ (0 bytes) () 03/28/2019 postreply 07:50:52

• 應該和頭的性格或公司的性質有關。有些人的性格就是怕得罪人，甚至包括老闆。特別是在北美這些自由國家，動不動就是歧視，或被告或捲入辦 -chineseinLA- ♂ (0 bytes) () 03/28/2019 postreply 15:10:29