有見過下級比上級還橫的嗎？

有一個組，裏麵的嘍囉分兩派，一派是外來移民，一派是美國本土的，外來移民一派有技術，幹活也認真，但是，非常氣憤本土派的懶惰和囂張，整天怨氣衝天，本土派逍遙自在，氣焰囂張，有一點難的就不做，別人隻好找移民派的人做，移民派做是願意做，隻是義憤填膺，隻覺不公。組的頭是老好人，一直睜一隻眼閉一隻眼，給移民派的升個職，本土派的就去鬧，一鬧，趕緊也給他們補一個，這樣，移民派的很受傷，怨氣越來越深，本土派的還覺得沒達到他們的期望，架勢越來越大，弄的別的部門都知道他們的橫，頂頭上司叫他們做的事都能一棒子頂回去，連餘地都不留，組會上公然嗆部門的頭（不幸的是頭也是移民）也是家常便飯。頭以為一再忍讓，他們也不會出什麽妖娥子。結果公司民調中，部門幾乎年年墊底，兩派都給負評，頭很苦惱，覺得他都滿足了他們的要求，而且也沒有人有要離開的意思（當然了，移民派的給的待遇還是符合他們的期望的，本土派的就更別提了，到哪兒去找這麽舒服的還可以盡情撒潑的地方），怎麽結果這麽差，再這樣下去，他可能就會被炒魷魚了。他非常不理解。他又下不了狠心把幾個矛盾特別大的解雇了。我很好奇，是不是解雇雇員對老板也是負麵呢？移民派的說到底是出活的，沒理由解雇他們，那本土派的是因為怕他們鬧事嗎？還是如果動了本土派，就得賠上相應的移民派的以求平衡？各位看官，有遇到過這樣的嗎？你們有什麽好對策沒？注：本人既不是那個頭也不屬於以上任何一派（因為做的方向不同，和任何一派交集都不大）。隻是看不下去本土派有的時候那麽橫，慫本土派幾句。謝謝！