中國男人可能更喜歡房地產股票之類吧，女生在職場打拚相對專心。我們這裏越往上還是男人的世界

開會的時候特別明顯。尤其我發現，我們公司女性管理的報告中，手下真正有實體尖端產品的少，這是掌握公司潛在方向和命脈的特征之一。

還有我覺得大多數男性如果工作非常投入，家庭顧不上管，會受到各方麵支持，女性很難。在這樣的大環境下，越是情商高的女性，可能越會覺得家庭幸福比個人的提升要重要。至少我周圍比較拚的女性，要麽沒孩子，要麽孩子都長大了，而男性各種年齡都有。

所有跟帖： 

• 沒有的事，做的高的中國人裏麵還是男的多於女的，這跟男女的社會分工不同多少有些聯係 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/11/2019 postreply 17:39:02

• +1 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 02:37:31

• 你誤解了，我不是在比較職場有多少中國男女，高學曆職場的男人本身就遠多於女人 -慧惠- ♀ (742 bytes) () 03/12/2019 postreply 05:56:59

• 我覺得男人在職場上互相說話容易點，女的容易被隔閡。IT 這邊容易這樣，也許我見得少? -Quarx- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 00:06:43

• 職場成功的絕大多數都是middle age white male,哪怕他們再無能 -lookatme..- ♀ (228 bytes) () 03/12/2019 postreply 05:26:37

• 美國不是這樣的，雖然確實是白人多，但是笨蛋傻瓜和腦子不好使的白人也是上不去的，上去的白人也都是人精 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 06:45:55

• Middle aged white male 是必要條件，不是充要條件 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 07:33:22

• 也不是必要條件，隻是目前而言，是這個統計結果 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 08:26:56

• 這個壇裏談管理經驗的大多是女士。同事朋友圈進入管理層的華裔女士越來越多。 -禾葉- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 16:20:15

• TED上麵看過幾個女性高管親身經曆，和種族差不多，女性在職場有無形的玻璃天花板 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 06:10:23

• 性別天花板還是有的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 06:46:17

• 女人要取得和男人一樣的成功，付出的要比男人多得多 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 03/12/2019 postreply 07:34:15

• 是，可以算社會造成的，但現代社會，做什麽首先是自己的意願，而不是原始社會遺留的社會分工準則 -慧惠- ♀ (62 bytes) () 03/13/2019 postreply 07:30:17