沒必要生氣，這是公司慣例的做法

勞工法規定，如果公司裁減一定年齡（比如五十歲）以上的雇員，則公司必須向當事人披露所有被裁人員的年齡和職務。所以可別以為你有了什麽年齡歧視的證據，那恰恰是公司沒有因為年齡而歧視你的護身符。能拿幾個月的遣散費已經好過大部分公司了。重整旗鼓找下家吧。我以前所有被裁的同事後來都找到了更好的工作。祝順利找到下一份工作。