你的經曆跟我去年整年的感覺差不太多。我們是受公司整體strategy的大調整，我們這個region要跟另一個region合並

基本上我的直接老板的整個Org都受到極大影響。我老板雖然知道自己以及他手下的幾個部門頭最終都要走人，他還是非常有職業素養地在一開始就給我在公司executives麵前exposure的機會，並極力推薦給自己的新老板，把一些核心的functions & employees都慢慢轉到了我的部門。

我的心理路程也是一樣的：非常傷感，畢竟是工作了多年的老板與同事；也有擔心，不知道將來如何，自己是否能夠承受。

但真正一步步走下來，發現也不都是負麵的影響：因為有機會跟公司高層直接交流，反而build up了自己的credits, 如今凡是跟我們這個region相關的business, 基本上自己的名字跟他們劃了等號。薪資報酬方麵也反映出了這點。

如果真要說負麵影響，就是比以前忙多了，肩上的責任重了，business scopes擴展了，要學的新東西也多了（這點可正可負）。

但每每看到那些公司大人物們也是天天馬不停蹄地工作，還保持樂觀的態度，覺得很受鼓勵，也很有成就感。

所以：鼓勵你 -- 加油！

 

 

所有跟帖： 

• 確實有點兒像。多謝經驗！ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:00:00

• 臭臭媽媽，你是IT出身還是Business出身 -小河石子- ♀ (406 bytes) () 02/03/2019 postreply 13:37:35

• 我大學專業算IT，公司也是IT業，但做的工作是Business。有些東西是融會貫通的，搞技術做項目很大成分也要跟人打交道 -臭臭媽媽- ♀ (131 bytes) () 02/03/2019 postreply 14:33:45

• 很不錯，向你學習！ -小河石子- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 15:29:55

• 過獎了，也就是被人在後麵推，自己不好意思不進步 ：） -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 18:42:47