一個經驗豐富很能幹,已經提成leader了,不過和公司老人每天鬥爭。另外2個,一個運氣不好,一年沒做出來什麽,自己就換地方了,一個脾氣不好,和同組的人配合不好,轉眼就被擠走了。無非就是這樣的公司文化,不是我有個地方打工就可以是這個公司也沒什麽太多值得留戀的
和loyalty沒啥關係,在這個公司裏我看了很多人沒用了就被想辦法擠走了,和我一起進來的4個人中間
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• 你好像自相矛盾啊。上麵說錢一樣還是舊的好。這又說舊的也沒啥留戀的 -twototango- ♀ (53 bytes) () 01/27/2019 postreply 10:03:29
• 我說的是公司文化,不值得留戀,對於我來說,我剛生完孩子,舊公司熟悉了,工作比較容易,這樣帶孩子容易些 -9876543- ♀ (35 bytes) () 01/27/2019 postreply 15:48:58
• 有些人身居高位,可以討價還價。比如律師以此要求升 partner。升了之後的客戶數量和進帳,可以證明 loyalty。 -拉兄弟一把- ♂ (698 bytes) () 01/27/2019 postreply 11:08:37