比如讓你做不掙錢的項目,review最大的部分就是有沒有創利;還有在工作上被架空,中間故意交流有誤,使時間和效率都影響。。。
這些平時工作的時候,就需要慎重並且有戒備,不要到最後一分鍾找不到反擊的路。
我們這裏,rating有criteria,和具體評語聯係,除非評語不屬實,否則rating很難“故意壓低”,但上層管理可以有陰謀
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如果不幸成為辦公室政治的犧牲品,你完全沒法據理力爭。記得那時的大老板時不時跳過我的主管直接叫我幫他做一些事情,年輕的我還屁顛屁顛
-funtime-
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01/26/2019 postreply
08:47:40