我們這裏，rating有criteria，和具體評語聯係，除非評語不屬實，否則rating很難“故意壓低”，但上層管理可以有陰謀

比如讓你做不掙錢的項目，review最大的部分就是有沒有創利；還有在工作上被架空，中間故意交流有誤，使時間和效率都影響。。。

這些平時工作的時候，就需要慎重並且有戒備，不要到最後一分鍾找不到反擊的路。