至於PIP的記錄是否會影響到你以後找工作,回答是正式的調查不會,因為單位不會把負麵評價白紙黑字的寫出來。但聘方和現在的頭兒聊幾句,聽話聽音的就知道了。不過頭兒對你的印象已經形成,與你走不走PIP關係不大,倒是建議你過完年先和頭兒談一下,爭取在找到工作之前扭轉印象。
題外的話:很多時候,管理希望員工做的和員工覺得應該做的相差很大,大多數不是因為某一方人品差,道德敗壞。而是因為管理和員工處理問題的角度不同。當員工覺得管理又傻又笨的時候,多說兩句自己了解管理的角度,但希望管理同時了解自己的角度。效果最好。