被一同事攪糊塗了

超過一年沒工作給他，那塊就是沒工作了，頭對他態度極差每個人都看在眼裏，因為是同胞我看不下去都替他不平好幾次了，告訴他如果要走HR程序，我會做witness, 他找工，會做reference，鼓勵他內部轉工並提供了經驗。

但昨天才知道這麽久了，他連簡曆都還沒寫，說過完節再寫，然後問我要不要找director理論。。。太confusing, 經理給hard time就是讓你走人，職場的common sense, 處不來是常事也不用take it personal,  這麽明顯的cue偏不act。。。director也隻會奇怪為什麽你不走人。。。

 

所有跟帖： 

• 還真有上級把下級都走後，工作更混亂。這上級也半年後走人，公司大門掛橫幅標語祝賀。 -needtime- ♂ (38 bytes) () 12/20/2018 postreply 08:58:14

• 把上級熬走也是有可能:D但下策呀 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 12/20/2018 postreply 11:03:23

• 看在錢的麵子上。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 12/20/2018 postreply 16:26:03

• 我被你攪糊塗了，哈哈！ -田間地壟- ♂ (0 bytes) () 12/20/2018 postreply 20:22:54

• 我的原老板沒有給我好好辦轉正， 我走後用了3個笨人來接我的工作，一年後， 全部走人， 包括老板 -花堅強- ♀ (0 bytes) () 12/21/2018 postreply 06:13:10

• 在等package吧？ -lvalv- ♀ (244 bytes) () 12/22/2018 postreply 06:54:16