如果公司沒有正在reorg,不用太緊張。工作二十多年了有些complacency也正常。不如坐下來好好想想平時的業績與預期之間的差距。然後與supervisor 討論一下。每個人站的角度不同,對同一個工作要求與表現會有不同解讀。盡量消除這些不同,有助於年底總評。
如果公司沒有正在reorg,不用太緊張。工作二十多年了有些complacency也正常。不如坐下來好好想想平時的業績與預期之間的差距。然後與supervisor 討論一下。每個人站的角度不同,對同一個工作要求與表現會有不同解讀。盡量消除這些不同,有助於年底總評。