歡迎查詢 |
|
備份檔案: 當前 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
頁次:1/3 每頁50條記錄, 本頁顯示1 到50, 共128 分頁: [1] [2] [3] [下一頁] [尾頁] | |
• #跟帖# HR會做市場工資調研 [職場生涯] - clistoz01(427 bytes ) 2020-09-16 | |
• #跟帖# 這個non-compete Clause 非常重要 [職場生涯] - clistoz01(104 bytes ) 2020-03-07 | |
• #跟帖# You were delegated to perform interviews [職場生涯] - clistoz01(230 bytes ) 2020-02-27 | |
• #跟帖# 這算不上微管 [職場生涯] - clistoz01(267 bytes ) 2020-01-22 | |
• #跟帖# 關係還行見麵打招呼順便就把申請工作的事情說了 [職場生涯] - clistoz01(175 bytes ) 2020-01-17 | |
• #跟帖# 這不是也給您製造一個機會嘛 :) points taken, though [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-12-13 | |
• #跟帖# 軍心問題是過去時了。在觀察事態的發展。恭喜你從笑到哭再又笑的圓滿 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-12-13 | |
• #跟帖# 人事與我通報也是有需要,是在follow the book。 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-12-13 | |
• #跟帖# 繼續觀察吧。希望對技術能力強,有心往管理方向發展的職業人有個借鑒 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-12-13 | |
• #跟帖# 根據目前的結果你完全正確。兩年多以前,當一個有誌青年表示很希望有進一步的職業發展,應該給機會 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-12-13 | |
• 都是升職惹的禍 [職場生涯] - clistoz01(1084 bytes ) 2019-12-12 | |
• #跟帖# We use “Separated” [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-12-02 | |
• #跟帖# 這就是說事兒用的,但是這事兒 [職場生涯] - clistoz01(47 bytes ) 2019-12-02 | |
• #跟帖# 職場需要sense [職場生涯] - clistoz01(273 bytes ) 2019-10-23 | |
• #跟帖# 沒覺得小姑娘做的有什麽不對 [職場生涯] - clistoz01(704 bytes ) 2019-09-11 | |
• #跟帖# 疑人不用 [職場生涯] - clistoz01(44 bytes ) 2019-07-29 | |
• #跟帖# 你需要收集能夠用於法庭上的證據,來證明你太太被 [職場生涯] - clistoz01(46 bytes ) 2019-06-07 | |
• #跟帖# 這封reprimand letter 的內容如果純粹是在描述你太太沒有遵循指示 [職場生涯] - clistoz01(197 bytes ) 2019-06-07 | |
• #跟帖# 邏輯簡單 [職場生涯] - clistoz01(153 bytes ) 2019-06-04 | |
• 有效的職場交流 [職場生涯] - clistoz01(445 bytes ) 2019-06-04 | |
• #跟帖# 試試看SCAD? [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-06-03 | |
• #跟帖# 還是從管理手段上著手 [職場生涯] - clistoz01(302 bytes ) 2019-06-02 | |
• #跟帖# 兩者性質完全不同 [職場生涯] - clistoz01(334 bytes ) 2019-05-24 | |
• #跟帖# You were let go because you jumped the gun [職場生涯] - clistoz01(174 bytes ) 2019-05-22 | |
• #跟帖# 人品並不抽像,具體到個人非常具像 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-05-21 | |
• 換工作,有些時候拚的是人品 [職場生涯] - clistoz01(1010 bytes ) 2019-05-20 | |
• #跟帖# 多參加學術會議 [職場生涯] - clistoz01(149 bytes ) 2019-05-09 | |
• #跟帖# 這問題問的好難回答 [職場生涯] - clistoz01(522 bytes ) 2019-05-08 | |
• #跟帖# 是一種心理行為 [職場生涯] - clistoz01(226 bytes ) 2019-05-07 | |
• #跟帖# 這個……我猜得吃不少止疼片 [職場生涯] - clistoz01(170 bytes ) 2019-05-01 | |
• #跟帖# 結合市場價和你個人的經驗,對公司帶來的價值 [職場生涯] - clistoz01(189 bytes ) 2019-04-28 | |
• #跟帖# QC Lab是turnover最高的部門 [職場生涯] - clistoz01(622 bytes ) 2019-04-28 | |
• #跟帖# 天津快板兒 [職場生涯] - clistoz01(176 bytes ) 2019-04-18 | |
• #跟帖# 提議回國前的那一天on-site 說明情況就這會兒有時間 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-04-10 | |
• #跟帖# 兩個專家交流一下,得個結論就是了。 [職場生涯] - clistoz01(135 bytes ) 2019-04-10 | |
• #跟帖# 有人因為禁止同事在辦公室講西班牙語丟了工作 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-04-10 | |
• #跟帖# 是不是有如Myers Briggs 測試? [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-03-08 | |
• 不去管人,失去了處理職場人際關係的學習機會 [職場生涯] - clistoz01(613 bytes ) 2019-03-07 | |
• #跟帖# 實力不允許啊哈哈 [職場生涯] - clistoz01(169 bytes ) 2019-03-06 | |
• #跟帖# 這對語文要求挺高的 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-02-26 | |
• #跟帖# 然並卵 [職場生涯] - clistoz01(41 bytes ) 2019-02-25 | |
• #跟帖# 開心最重要 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-02-18 | |
• #跟帖# 莫圖口舌之快 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-02-14 | |
• #跟帖# 建議跟彼得談談他的態度問題 [職場生涯] - clistoz01(110 bytes ) 2019-02-01 | |
• #跟帖# Rudy’s一定要去 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-01-23 | |
• #跟帖# 這個話你當時為什麽不告訴她呢?從幫助junior staff 的角度講,你應該講的 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-01-18 | |
• #跟帖# 照片中一樓的店,生蠔物美價廉 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-01-18 | |
• #跟帖# 拉兄弟說的對的。與產品質量有關的解決方案可以是多階段和 [職場生涯] - clistoz01(158 bytes ) 2019-01-18 | |
• #跟帖# :)也許正是因此,你的故事幾乎每一個都似曾相識 [職場生涯] - clistoz01(59 bytes ) 2019-01-15 | |
• #跟帖# 哈,今年是元素周期表年 [職場生涯] - clistoz01(0 bytes ) 2019-01-14 | |
頁次:1/3 每頁50條記錄, 本頁顯示1 到50, 共128 分頁: [1] [2] [3] [下一頁] [尾頁] | |
備份檔案: 當前 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |