我老板左右權衡也著實不容易。他的依據是項目的business value。

博士來的時候被委以重任，負責部門的傳統項目，是收入重頭。

我做大了新型項目，是今後的增長點，要保證增長勢頭。

其他因素在這個階段都是次要的：學曆、人望。

大公司也是這個縮影，負責重要產品的部門有資格討價還價。不然公司就沒什麽指望了，別買它股票。