給“一樣花開為底遲”的公開信

我建議您換個思維方式，不要總想老板怎麽怎麽樣，大頭兒怎麽樣。而要樹立"以我為主"的思想意識，要仔細想一下take over了這個project 對自己事業的長遠發展是否有利。要站在一個更高的角度，更大的格局來看待問題，而不要被老板的mindset 所左右，也不必整天費心思琢磨她到底怎麽想的。

 

眾所周知，雲是業界的大趨勢。但在一些落後地區，或者思想比較僵化的一些人看來，對新生事物有所抵觸也在所難免。但是人家僵化，咱別僵化啊。我覺得您大可以趁這個機會，將計就計，借力打力，趁機控製公司最尖端的技術以及最引領潮流的業務和項目。

 

同時，我建議您不要受老板所劃定的job scope所束縛，自己也可以獨立思考一下這個項目的規劃，甚至自己規劃這個項目將來的趨勢和走向。正可以趁機獨立發展自己的事業，做到"退則割據一方，進則逐鹿中原". 再不濟，真要離開本公司，也可以做為獻給新公司的投名狀。

 

 

 

其實職場中的一切矛盾都是由於當事人沒有做到"以我為主"，自己缺乏對自身事業發展的長遠規劃，一切都聽命於老板，完全被老板的情緒和好惡牽著鼻子走，完全處於被動挨打的境地。

 

其實我們要樹立"自力更生", "獨立發展海軍事業"的胸襟和格局，自己獨立規劃和設計自己的事業發展，自己思考和判斷該做甚麽，不該做什麽，不要事事都是老板要你做什麽就做甚麽，老板不要你做什麽就不做什麽。

 

一定要樹立這樣的意識: 這份工作是你的，而不是老板的。不要讓老板決定你的一切。

 

至於說辭職換工嘛，我覺得不到萬不得已不可行此下策。因為換工作等於一切從頭開始，你在本公司多年苦心經營建立起來的技術業務，人脈，客戶關係，人際關係，等等等等，全部都要reset 為零。這樣就如同"狗熊掰棒子"一樣，事業發展的積累效應就會基本喪失殆盡。而且您要明白一點: 在本公司不順心可能也就是跟兩三個混蛋不對付，可是您一旦投入就業市場，就是千軍萬馬擠獨木橋，就如同在茫茫大海中求生一樣。所以不到萬不得已，不可行此下策。

所有跟帖： 

• 讚一個！工作是為了生活。在努力工作同時始終保持清醒如何提高自己去更好的工作和生活 -hello2099- ♀ (5200 bytes) () 08/26/2018 postreply 06:33:47

• 嗯，樓下跟了貼意猶未盡，提上來再來個公開信說一遍，咱要不要貼張大字報？ -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:01:20

• 如果一個女孩在跟一個渣男談戀愛，大家的建議是什麽？其實職場也一樣 -熙來熙往- ♂ (101 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:05:41

• 還是不一樣的。跟渣男談戀愛，渣男不會管生活費吧。 -asd_123- ♀ (797 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:19:15

• 如果各種原因不能跟渣男分手，是不是付出越少，占的便宜越多，心理多少安慰些？ -熙來熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:23:11

• 基本的工作要求還是要滿足。我認識一個人， -asd_123- ♀ (191 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:25:38

• 被渣男甩掉或自己甩掉渣男，都是好事。她不出力的這幾年，可以把精力用在別處：） -熙來熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:30:01

• 那就努力用在別處啊。但據我所知的是，這種人往往 -asd_123- ♀ (56 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:32:19

• 肯定年經：）年經就是好 -熙來熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:33:21

• 打工其實就是把自己當商品。 -asd_123- ♀ (263 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:29:46

• 現在 unemployment rate 自1985年以來最低 -熙來熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:31:24

• 但工資水平沒有提升啊。你仔細看看每個月的job report -asd_123- ♀ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:33:08

• 起碼換個基本情投意合的，大方向正常的老板，然後再去做下麵難兄的建議 -熙來熙往- ♂ (0 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:35:03

• 能換肯定換啦。問題是麵試的時候你也不一定 -asd_123- ♀ (194 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:38:18

• 美國職場的核心是勞資雙方: to work at will. 樹欲靜而風不止。永遠留心下一個工作 / an exit plan -MaySunMR- ♂ (149 bytes) () 08/26/2018 postreply 09:49:52

• 你這個比喻並不恰當 -難割難舍中國心- ♂ (254 bytes) () 08/26/2018 postreply 21:48:26

• 不瞞你們說，我在本公司七八年沒有換工作了 -難割難舍中國心- ♂ (446 bytes) () 08/26/2018 postreply 21:55:18

• 不瞞你們說，我在本公司七八年沒有換工作了 -難割難舍中國心- ♂ (446 bytes) () 08/26/2018 postreply 21:55:21

• 謝謝樓主的箴言。以下是我的想法 -一樣花開為底遲- ♀ (887 bytes) () 09/05/2018 postreply 16:43:58