樓主在這單位幹了18 年了，我假設

1.她如果以後換工作需要不愁找幾個recference。2. 公司如果fire 她會有每年最少1-2周的補償. 3. 她的行業找工作隻是check以前單位的references,而不是那種很嚴格的背景調查。所以鼓勵她硬碰硬試試，追求公司fire她然後拿個package. 如果以上三點任何一點不成立，那樓主不用費勁巴力找開除。小小的用點力氣碰這個混蛋一鼻子灰。在過去那麽多年的同事間撈個好名聲，然後拍屁股走人就是了。

所有跟帖： 

• Fire 不會給補償的。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/01/2018 postreply 15:28:01

• 樓主這種情況不可能被fire -圓老扁- ♂ (370 bytes) () 08/01/2018 postreply 19:17:27

• 我換工作從來都沒用過reference. 可能就是北美用。 -秒秒- ♀ (93 bytes) () 08/02/2018 postreply 09:19:57

• 這是北美職場的毒瘤 -圓老扁- ♂ (148 bytes) () 08/02/2018 postreply 18:29:18