樓主在這單位幹了18 年了，我假設

1.她如果以後換工作需要不愁找幾個recference。2. 公司如果fire 她會有每年最少1-2周的補償. 3. 她的行業找工作隻是check以前單位的references,而不是那種很嚴格的背景調查。所以鼓勵她硬碰硬試試，追求公司fire她然後拿個package. 如果以上三點任何一點不成立，那樓主不用費勁巴力找開除。小小的用點力氣碰這個混蛋一鼻子灰。在過去那麽多年的同事間撈個好名聲，然後拍屁股走人就是了。