若幹年前，也有一個工作合同，我從網上找不到關於太多該公司的內部消息。可是偶然聽說有一個中國人，已經在該公司內研發職位做了3-4年，應該也是知道內幕的。他認識我一個前校友，他們在微信上有聯繫。
於是就犯了職場大忌，用自己私人的微信聯繫他，還不斷想請他吃飯等，來套出些未來公司的內幕消息。結果人家油鹽不進，絕不和你私下交往，對於詢問，隻說公司目前運營不錯，於是咱就傻乎乎的簽了合同，搬家去那家公司了。
結果進入公司不到半年，通過看以前部門月報，發現部門已經連續3年虧損，公司整體正在調整期(restructuring)，我們部門的大頭目已經換了2個，中間還開掉了一些太貴的員工，但是工作還要做，所以才招了我進來。 更可怕的是，公司內部還有其他幾個中國人，而且有個他們建立的微信群。結果個人的私人微信又被拉入這個群，而且又不得不和工作同事交換微信號碼，添加好友。說真的，不是在中國沒有工作過，當年在中國的時候，對於工作同事，都有一個專門的工作微信號碼，上麵不存任何私人信息。而當時的私人微信，都設定為全部歷史記錄都是可以給好友看的，於是就像滾燙的油鍋潑入水一樣，給這些中國同事太多私人信息和照片了！
結果在那家公司1年多的工作時間中，幾乎是我人生中最痛苦的時期。這些中國人打探他人信息的本事不小，而你的私人微信又不好意思直接對他們屏蔽朋友圈，結果你發些個人生活中信息在朋友圈，幾乎等於對著工作同事直播。同時他們在中午吃飯，還再拉著你一起吃，順便旁敲側擊，套你更多的信息，然後給老闆打小報告，同事之間傳謠言等。
好在，後來通過一個機會，有去其他公司的機會，就離開了那個是非之地，提出辭呈的同時把這些中國人在微信全部屏蔽+拉黑。
從那次之後學乖了，要是真的想套即將入職公司的內部消息，也絕對不要找中國人。
