一直以來總覺得斤斤計較的談這個很市井氣，所以比較抵觸——”刻薄語，汙穢詞。市井氣，切戒之“
Counter這個offer之前剛好一年半前從那個部門跳槽的經理路過我們公司想見個麵？我告訴他到了之後在門外草坪上的野餐卓邊聊會兒。他是加拿大土生土長的英裔。我單刀直入地說拿到他前雇主的offer正在考慮 所以need dig some information from you。我主要問他麵試我的三個老板都是什麽路數的？他告訴我，我未來的直接老板dd是吃政治飯的，D人不錯，SD是他走後總部派來替換擠兌他的那個小印SD 的，他不了解。並把整個大部門的組織結構給我詳細畫了個圖。他主動說我該counter high, also 1-2 weeks of extra vacation. They’ve been looking for long, you are the one！——他意思是他們那條船上不缺大副二副和水手，需要的是一塊又圓又老又扁的壓倉石！
這個信息在手，我談的時候也沒有要求太高，也沒有極力要求額外假期，隻是她沒給到我要求的高點的時候順便提她可以加假期......談的過程我一直很隨和，否則會覺得自己在靠這個信息恃強淩弱！——“惘談彼短，靡恃己長”！反倒是HR為了給公司省點兒公然撒謊，可我沒有揭穿她! 我對那個部門了解的比那個HR清楚：除了和那個跳槽的經理有商業往來，那個部門6個工程師我開會的時候見過三個，都很年輕。10年前和D有過一麵之緣，他知道圓老扁這塊壓艙石有年頭兒了。——最後隻是談到了這裏不用加班比我現在每年加班200個小時的收入高一點，見好就收。如果再堅持點兒可以把工資拉到行業內top best paying company的水平，那是個美國公司。可我怕這樣該叫無所不用其極了——“聰明伶俐使七分，要留三分與兒孫？!”……說不清為啥貪婪和善良在這裏會撞來撞去。
