千萬不要隱瞞,否則後果嚴重,offer會取消。這和公司性質無關:查起來太容易。除非公司不做背景調查。我幹過十多家公司隻ㄧ家不做背景調查。
我們招人時不在乎應聘者有個短期工作,有的人幹了幾周又拿到更好offer就走了。但是如果查出來有個短期工作經曆卻故意不列在簡曆上,那麽這個經曆ㄧ定有問題而且應聘者誠信不行,所以我們收回offer,這也就是背景調查的意義。
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千萬不要隱瞞,否則後果嚴重,offer會取消。這和公司性質無關:查起來太容易。除非公司不做背景調查。我幹過十多家公司隻ㄧ家不做背景調查。
我們招人時不在乎應聘者有個短期工作,有的人幹了幾周又拿到更好offer就走了。但是如果查出來有個短期工作經曆卻故意不列在簡曆上,那麽這個經曆ㄧ定有問題而且應聘者誠信不行,所以我們收回offer,這也就是背景調查的意義。
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但是那家公司讓我走的時候,就說隻要我不寫在簡曆裏就沒問題
-hjh73-
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07/24/2018 postreply
16:13:40
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