昨天參加一個leadership 的培訓，感覺大多是初級管理者，基本是三十左右

的樣子。和自己同齡的隻有另外一個女性。都是移民麵孔，但是英文都是母語水平。自己突然顯得有點不趕趟。這種現象，經曆多了自己慢慢臉皮就厚了。

一個有意思的現象，大公司尤其政府部門的人多關注怎麽retain 人。其他的，多是怎麽開人：）尤其是背景諸如東南亞後裔的女同學。看來年輕人雖然生在啥都不缺的時代，人還是蠻狠的：）

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• Leaderships 都要這麽講的，大型私營企業更是這麽提倡。但實際上對此無法控製，否則會被指責為社會主義者，上黑名單或老虎櫈 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 14:01:45

• 拿到桌麵上說一般會收斂一下吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:41:13

• 這些seminar 對絕大多數來講是開開眼的，隻有對極少數的人有幫助 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 15:03:05

• 學生問問題映射的關注點 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 16:42:58