境或另一種為人的老板,很可能就是你災難的開始。實際上,你已經把你的老板和比你資深的同事放在了尷尬的處境。你已經出色的證明了他們的判斷都是錯的。那麽,下一個問題出現的時候,是找你還是找你的老板?誰去做決定和為此決定負責?對於職責,如果你的老板隻負責成功你隻負責失敗,你同意不?你的優秀是否證明了你的同事的無能?是的話,他們能否泰然接受你?
如果和你一起工作的是鼠輩,或者,你的上司也是鼠輩的話,很快,謠言就會起來,並把你的貢獻抵消。他們有一百種辦法。仔細觀察。這種顛倒黑白的運作周期一般都不會超出1個月。