看運氣，如果需要人來守著的工作就希望對方沒啥career goal免得跑掉。我很久前麵試時清楚告訴對方

我選這職位是因為這個經驗可以fill my experience gap, able to transition me to my next career goal...經理當即握手支持，在以後會議上還老拿這個故事出來表示他支持員工的事業發展。一年後我把項目做到production, 自己需要的gap filled就跳槽走了。