A在公司裏有20+年經驗,工作認真,好評。
B公司裏3年,績效差評。
A和B來自同一個functional team,是1+1的back up。A是幹活主力。
最近B對A有言語上的harassment,鬧到HR,B被HR備案。兩個人公開不和,但是沒有影響到我和我的項目。
項目成功後,我一般都會慶祝一下,因為牽涉到的人員太多,我一般按照function慶祝。計劃了lunch,他們組請了相關的7個人。都是對項目有貢獻的人,他們之間天天見麵,消息會傳得很快。包括A和B。
現在A私底下對我說,如果B參加lunch,A就不參加。現如今B已經接受邀請。如果必須選一個的話。我希望A參加,希望B不參加,我和B關係不錯,但是和A更好,因為她的人品和工作態度,也因為她是幹活主力,也更可靠。A和其他人關係好,B和其他人的關係也不怎麽的。
但是我不想明確exclude B。大家會怎麽處理? 我可以reschedule到另一天,讓A先接受邀請,B也許會自動decline,但是沒有把握B會這麽做.