集思廣益，你們會怎麽處理

A在公司裏有20+年經驗，工作認真，好評。
B公司裏3年，績效差評。
A和B來自同一個functional team，是1+1的back up。A是幹活主力。

最近B對A有言語上的harassment，鬧到HR，B被HR備案。兩個人公開不和，但是沒有影響到我和我的項目。

項目成功後，我一般都會慶祝一下，因為牽涉到的人員太多，我一般按照function慶祝。計劃了lunch，他們組請了相關的7個人。都是對項目有貢獻的人，他們之間天天見麵，消息會傳得很快。包括A和B。

現在A私底下對我說，如果B參加lunch，A就不參加。現如今B已經接受邀請。如果必須選一個的話。我希望A參加，希望B不參加，我和B關係不錯，但是和A更好，因為她的人品和工作態度，也因為她是幹活主力，也更可靠。A和其他人關係好，B和其他人的關係也不怎麽的。

但是我不想明確exclude B。大家會怎麽處理？ 我可以reschedule到另一天，讓A先接受邀請，B也許會自動decline，但是沒有把握B會這麽做.