“李四告張三的狀,管理第一要做的是與張三溝通。” 可是和張三溝通的話,要有具體證據。這樣很可能就把李四暴露了。在沒把事情搞清楚前,先把員工關係搞僵了。
我向其他員工了解情況,是統一了解所有人的情況,不是針對某個人。但這樣也往往拿不到最準確的信息。
“李四告張三的狀,管理第一要做的是與張三溝通。” 可是和張三溝通的話,要有具體證據。這樣很可能就把李四暴露了。在沒把事情搞清楚前,先把員工關係搞僵了。
我向其他員工了解情況,是統一了解所有人的情況,不是針對某個人。但這樣也往往拿不到最準確的信息。
•
對告狀的處理方式直接關係到團隊文化。一般來說,如果張三告李四的狀,管理去問Dick, Tom and Harry,對李四不公平
-廢話多多-
♀
(1589 bytes)
()
06/18/2018 postreply
02:24:12
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy