我是這樣想的

“李四告張三的狀，管理第一要做的是與張三溝通。” 可是和張三溝通的話，要有具體證據。這樣很可能就把李四暴露了。在沒把事情搞清楚前，先把員工關係搞僵了。

我向其他員工了解情況，是統一了解所有人的情況，不是針對某個人。但這樣也往往拿不到最準確的信息。