這個事情你跟他談了方案之後就必須建議他和你一起去跟老板開會討論，

把你的方案搞個項目計劃，提交老板與相關人士批複。你不這麽做卻那麽幹，我就不太清楚你的職責是什麽，如果對你的主帖沒有理解錯的話。

那個人對你的答複我認為是比較職業規範的。關於你的詢問，別人的答複也已清楚了。事實上，你跟他點明 root cause 之後，如果不照我開頭說的那麽去做的話，基本就沒你的什麽事兒了。

我總的感覺是你自己放不下，認為別人會時刻 finger pointing 你。你的做法不太 positive。

要注意調整心態，不要輕易在工作中做事講話個人情緒化。