首先,你說隻比平常不升職的多2%,那麽如果不升職漲多少?如果不升職本身已經漲了10%,那麽加起來12%,也不少了。
就算是不升職本身隻有1%,那麽也可能有合理的解釋。
比方說你現在是level 1,升到level 2。level 1的工資範圍是8萬到10萬,level 2的工資範圍是9萬到11萬。你的工資已經是10萬了,那麽升職以後給你漲的幅度就不會很大。如果你的工資是8.5萬,那怎麽也得給你漲到9萬最少。
首先,你說隻比平常不升職的多2%,那麽如果不升職漲多少?如果不升職本身已經漲了10%,那麽加起來12%,也不少了。
就算是不升職本身隻有1%,那麽也可能有合理的解釋。
比方說你現在是level 1,升到level 2。level 1的工資範圍是8萬到10萬,level 2的工資範圍是9萬到11萬。你的工資已經是10萬了,那麽升職以後給你漲的幅度就不會很大。如果你的工資是8.5萬,那怎麽也得給你漲到9萬最少。
• 謝謝,沒升之前,大概是60% percentile, 所以不算高 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 06/08/2018 postreply 10:59:33
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